第14章 光照会
石莫为了应对人类未来可能出现的巨大危机,致力于解决人类的生存和发展问题。就在78年初创建了一个光照会,借鉴的是漫威漫画中的一个设计,一个秘密组织。
在漫威宇宙中,光照会(Illuminati)是一个由世界上几个最聪明,最有势力的超级英雄所组成的秘密组织,这个组织的存在甚至连他们的家人和朋友都不知道,成员包括:神奇先生、钢铁侠、奇异博士、X教授、黑蝠王和海王纳摩。这六个人为了应对未来可能出现的巨大危机而秘密地一起工作,是为了解决威胁地球乃至宇宙的危机而存在,主张以小的牺牲避免更大的牺牲,后来:黑豹、野兽和绿巨人等英雄....也加入了该组织。
石莫受漫威漫画的启发,就在现实世界中也搞了一个这样的秘密组织,用以统一思想,去贯彻自己的理念。也是用来对抗以欧美白人为主导的共济会。
光照会是一个组织严密,等级森严的组织,跟后世中国的泰山会,江南会,华夏同学会是完全不一样的。
光照会的总部就设在安保公司的训练基地中,距离利都大厦不远。
下午,几个光照会的核心人员都来到基地中的一栋楼里开会,里面有一个专门为光照会组织开会而设计的大会议室,在这个基地里面大部分都是光照会的成员,可以不用担心泄密或安全等问题。
现在光照会只成立了一年多时间,组织成员很少,核心成员就更少了,以后会慢慢发展。核心人员现在只有李海亮,李天放和王亚铭这些高层管理人员,加上一个创始人石莫。
石莫今天开会是有重要的事情要交代,所以来到会议室,等人都坐好,就对李海亮说道:“海亮,你要趁着这次公司扩招,尽量多吸收一些我们的组织人员,但必须是要符合我们《光照会章程》规定,承认光照会的纲领和章程,愿意参加光照会这个组织并在其中积极工作、执行光照会的决议,才可以申请加入。”
光照会是一个以社团的形式注册的公开的合法机构。但现在石莫的实力很弱,人脉,声望等也积累不足,所以现在光照会没有大肆宣传,只是在自己的公司内部低调发展。
李海亮回答道:“好的,会长,我会严格按照规定执行的,如果在一年时间的考察期内有发现问题,会把人给及时清退。”
石莫点了点头,转头对王亚铭说道:“亚铭,你那边也将要扩招人,但要注意公司的人事部门要牢牢把握在我们组织手中,这样才能保证以后公司不管发展成多大,员工有多少,拆分成多少个子公司,都能让公司执行我们光照会的理念。”
王亚铭点头答道:“好的,老板,我会注意的。”
石莫扫了一眼他们,见他们都在认真听,就继续说道:“为了适应公司的发展,以后光照会由两级组织(总部,分部),分为四级组织(总部,分部,支部,小组)。光照会总部还是暂时设在这里,等以后有条件了再搬到其他地方。
以后每一个集团公司设一个分部,每一个子公司或分公司设一个支部,每一个销售点或公司开的商店与据点都要设小组。总部领导分部,分部领导支部,支部领导基层小组,特殊情况的可以直辖越级管理。光照会将以公司为载体,公司开到哪里,我们的组织就跟着发展到哪里,不会以地区或国家来设置组织架构。
光照会最高权力机构是光照会总部代表会议,会址以后会一直设在香江,光照会各级代表会议每年召开一次。
光照会中每一级组织(每一个集团和子公司)都设一个理事会,理事会成员为理事,会议由理事长召集、主持,可设有副理事长、秘书长等协助人员。理事会成员每届任期三年。
理事会是光照会代表会议的执行机构,在光照会代表会议闭会期间领导光照会开展工作。在代表会议召开期间,理事会选举会长、副会长,决定秘书长等。会长是光照会的法定代表人。”
石莫这是借鉴韩国的理事会制度,在韩国的会社(公司),其董事会称为理事会,董事称为理事。而在日本和韩国的私立学校中,会设有以理事长为首的理事会(校董会),理事长扮演相当于校监的角色,是位阶在校长之上的实际最高负责人。
石莫打算以后让光照会中的各级理事会,执行公司董事会的权利,也就是一个部门挂两块牌子。只要石莫控制了光照会,就能跟共*党一样,可以以点带面,以此达到对自己未来旗下的几十个公司,数十万员工的绝对控制,贯彻执行石莫的理念。
当然现在只是简单设计,以后会随公司规模的扩大,慢慢完善相关制度。
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在漫威宇宙中,光照会(Illuminati)是一个由世界上几个最聪明,最有势力的超级英雄所组成的秘密组织,这个组织的存在甚至连他们的家人和朋友都不知道,成员包括:神奇先生、钢铁侠、奇异博士、X教授、黑蝠王和海王纳摩。这六个人为了应对未来可能出现的巨大危机而秘密地一起工作,是为了解决威胁地球乃至宇宙的危机而存在,主张以小的牺牲避免更大的牺牲,后来:黑豹、野兽和绿巨人等英雄....也加入了该组织。
石莫受漫威漫画的启发,就在现实世界中也搞了一个这样的秘密组织,用以统一思想,去贯彻自己的理念。也是用来对抗以欧美白人为主导的共济会。
光照会是一个组织严密,等级森严的组织,跟后世中国的泰山会,江南会,华夏同学会是完全不一样的。
光照会的总部就设在安保公司的训练基地中,距离利都大厦不远。
下午,几个光照会的核心人员都来到基地中的一栋楼里开会,里面有一个专门为光照会组织开会而设计的大会议室,在这个基地里面大部分都是光照会的成员,可以不用担心泄密或安全等问题。
现在光照会只成立了一年多时间,组织成员很少,核心成员就更少了,以后会慢慢发展。核心人员现在只有李海亮,李天放和王亚铭这些高层管理人员,加上一个创始人石莫。
石莫今天开会是有重要的事情要交代,所以来到会议室,等人都坐好,就对李海亮说道:“海亮,你要趁着这次公司扩招,尽量多吸收一些我们的组织人员,但必须是要符合我们《光照会章程》规定,承认光照会的纲领和章程,愿意参加光照会这个组织并在其中积极工作、执行光照会的决议,才可以申请加入。”
光照会是一个以社团的形式注册的公开的合法机构。但现在石莫的实力很弱,人脉,声望等也积累不足,所以现在光照会没有大肆宣传,只是在自己的公司内部低调发展。
李海亮回答道:“好的,会长,我会严格按照规定执行的,如果在一年时间的考察期内有发现问题,会把人给及时清退。”
石莫点了点头,转头对王亚铭说道:“亚铭,你那边也将要扩招人,但要注意公司的人事部门要牢牢把握在我们组织手中,这样才能保证以后公司不管发展成多大,员工有多少,拆分成多少个子公司,都能让公司执行我们光照会的理念。”
王亚铭点头答道:“好的,老板,我会注意的。”
石莫扫了一眼他们,见他们都在认真听,就继续说道:“为了适应公司的发展,以后光照会由两级组织(总部,分部),分为四级组织(总部,分部,支部,小组)。光照会总部还是暂时设在这里,等以后有条件了再搬到其他地方。
以后每一个集团公司设一个分部,每一个子公司或分公司设一个支部,每一个销售点或公司开的商店与据点都要设小组。总部领导分部,分部领导支部,支部领导基层小组,特殊情况的可以直辖越级管理。光照会将以公司为载体,公司开到哪里,我们的组织就跟着发展到哪里,不会以地区或国家来设置组织架构。
光照会最高权力机构是光照会总部代表会议,会址以后会一直设在香江,光照会各级代表会议每年召开一次。
光照会中每一级组织(每一个集团和子公司)都设一个理事会,理事会成员为理事,会议由理事长召集、主持,可设有副理事长、秘书长等协助人员。理事会成员每届任期三年。
理事会是光照会代表会议的执行机构,在光照会代表会议闭会期间领导光照会开展工作。在代表会议召开期间,理事会选举会长、副会长,决定秘书长等。会长是光照会的法定代表人。”
石莫这是借鉴韩国的理事会制度,在韩国的会社(公司),其董事会称为理事会,董事称为理事。而在日本和韩国的私立学校中,会设有以理事长为首的理事会(校董会),理事长扮演相当于校监的角色,是位阶在校长之上的实际最高负责人。
石莫打算以后让光照会中的各级理事会,执行公司董事会的权利,也就是一个部门挂两块牌子。只要石莫控制了光照会,就能跟共*党一样,可以以点带面,以此达到对自己未来旗下的几十个公司,数十万员工的绝对控制,贯彻执行石莫的理念。
当然现在只是简单设计,以后会随公司规模的扩大,慢慢完善相关制度。
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